Cadouri pentru liderul de sex masculin

A alege un cadou pentru cap este un fel de artă. Ar trebui, în primul rând, ca șeful, în al doilea rând, să fie la locul său și, în al treilea rând, să păstreze în bugetul echipei tale. Oferim mai multe opțiuni pentru ceea ce puteți oferi unui lider - unui bărbat pentru ziua de naștere, aniversare sau 23 februarie.

Idei de cadouri originale pentru manager

  1. Ei bine, dacă darul tău este funcțional și șeful îl poate folosi pentru scopul dorit. Acesta poate fi un set de birouri desktop de obsidian, un organizator elegant sau un jurnal confortabil, cu o copertă din piele, un card de birou, încastrat cu pietre prețioase sau papier-mache de mână.
  2. Pentru a vă mulțumi liderului, prezentați-i un lucru dedicat hobby-ului preferat. Nu contează dacă este o torsiune bună, un club de golf, un set de poker sau o emblematică engleză pentru colecția sa de suveniruri, dar principalul lucru este că darul ar trebui să-l intereseze. În cazul în care nu sunteți sigur că nu există un astfel de lucru în colecția bucătarului, să-l înmânați un certificat de cadou de la un magazin hobby - aceasta este, în orice caz, o opțiune de câștig-câștig.
  3. Dacă șeful tău preferă o vacanță activă, poți să-i oferi o surpriză sub formă de bilete la un concert al trupei tale preferate (fie pentru un meci cu echipa ta preferată de fotbal), un certificat pentru o lecție de scufundări sau un salt de parașută. Un astfel de cadou va fi amintit de mult timp!
  4. De asemenea, orice manager vă va plăcea lucrurile originale în stilul corporativ: de exemplu, o imagine cu sigla companiei dvs., făcută într-o tehnică neobișnuită, pe care o poate închide în biroul său.
  5. În ultimii ani, cadouri tradiționale pentru manageri sunt globul-bar, mingea "magică" pentru luarea deciziilor, jucăria "neokub" și alte noutăți.

Indiferent de varianta pe care o alegeți, amintiți-vă: un cadou pentru liderul de sex masculin trebuie predat din inima întregii echipe. Acest lucru afectează pozitiv relația de lucru și ridică excelent spiritul corporativ!