Gestionarea oamenilor este o adevărată artă și o știință complexă. Pentru a subjuga oamenii, pentru ai forța să facă ceea ce doriți să vă îndreptați spre "canalul" lor, trebuie să învățați câteva metode psihologice de a influența o persoană. Există multe tehnici care te învață să subordonezi oamenii sau să dezvolți abilitatea înnăscută de a controla oamenii în tine, dar vom considera cele mai eficiente.
Cum să înveți cum să gestionezi oamenii?
Pentru a înțelege cum să gestionați oamenii, trebuie să aveți cunoștințe despre psihologia umană, să "descoperiți" calitățile individuale ale caracterului, caracteristicile personale. Cu toate acestea, arta de a gestiona oamenii necesită nu numai studiul teoretic, ci și practica, pentru a influența o persoană, este necesar să studiezi în mod regulat metodele de bază ale influenței și practicii, să-ți honorezi stăpânirea manipulării oamenilor. Deci, să ne îndreptăm acum spre cele mai eficiente metode prin care puteți subjuga o persoană:
- Apel după nume . Apelați la o persoană după nume, arătați că îl respectați, subliniați importanța sa, astfel că veți obține cel puțin locația sa.
- Fără pricepere . Se pare că nu este deloc dificil, doar mai multe complimente, cuvinte frumoase etc. Cu toate acestea, nu totul este atât de simplu, dacă o persoană simte o mică insinceritate, îi provocați imediat emoții negative. Pentru a lăuda oamenii, trebuie să știți în ce situație puteți să le faceți, în privința cărora, etc. De exemplu, dacă flatar o persoană care are o înaltă stima de sine, atunci puteți obține locația sa și provoca emoții pozitive, și dacă o astfel de tehnică pe care o utilizați în legătură cu o persoană complexă, atunci cel mai probabil el va evalua complimente dvs., ca o batjocură, chiar și mai închis în sine și va fi deja destul de greu să vă aranjați și să câștigați încredere.
- Atenție de ascultare . Când vorbești cu o persoană, nu-l întrerupe deloc, chiar dacă punctul lui de vedere este în contradicție cu al tău și nu ești de acord cu părerea lui. Ascultați pe interlocutor, lăsați-l să vorbească, atunci vă arătați respectul, subliniați importanța părerii sale. Numai după ce își termină monologul vorbind cu discursul său, interlocutorul tău va începe să te asculte, chiar dacă părerea lui este în contradicție cu a ta.
- Vedere corectă . Învățați să vedeți oameni direct în ochi, și nu doar, ci ca și cum ați pătrunde într-o persoană. Trebuie să vă arătați poziția fermă, încrederea, hotărârea și perseverența. O astfel de viziune la nivel subconștient va determina o persoană să fie supusă, nu doreste să se certe cu o persoană mai puternică.
- Hipnoza . Mulți oameni sunt interesați de modul de a controla o persoană prin puterea gândirii, această metodă se bazează doar pe aceasta. Vă inspirați gândurile, vă dictați voința, influențați subconștientul unei persoane. Cu toate acestea, doar profesioniștii pot folosi hipnoza, oameni care nu au nicio idee despre ce este mai bine să nu încerce, deoarece poate fi periculos.
- Recunostinta . Dacă ați cerut unei persoane să facă ceva, atunci după îndeplinirea sarcinii, asigurați-vă că îi mulțumiți, atunci îi veți arăta persoanei importanța sa și îi va face respectul în adresa sa.
Cererile dvs. vor continua să fie îndeplinite și mult mai repede. - Spuneți nu . Majoritatea oamenilor nu știu cum să "în mod direct. Mulți devin incomod, mulți sunt stânjeniți, alții se tem să jignească, etc. dacă înveți să spui "nu" ferm, atunci oamenii din jur vor simți în tine o persoană puternică, îndrăzneață și categorică, cu care nu vrei să te cerți deloc.
După ce ați învățat astăzi tehnologiile secrete de gestionare a oamenilor, încercați acum toate acestea în practică și, probabil, veți reuși să deveniți un lider.