Mulți oameni echivă în mod eronat cele două concepte de "stil corporativ de îmbrăcăminte" și " stil de afaceri de îmbrăcăminte ". Este necesar să înțelegem că stilul corporativ ca concept este mult mai amplu. Există mai multe reguli nerostite pentru a crea o imagine corporativă și un stil de îmbrăcăminte pentru angajați. Cel mai frapant exemplu de îmbrăcăminte corporatistă poate fi numit uniforma forțelor armate ale țării. Pe o singură formă se poate cunoaște rangul de om militar, forma sa pare foarte estetică. Este convenabil pentru purtarea în orice condiții și este diferit pentru diferite tipuri de trupe. Regulile șosetelor de stil corporativ de îmbrăcăminte sunt în multe privințe echivalate cu regulile de a purta uniforme militare.
Importanța codului vestimentar
Îmbrăcămintea corporativă pentru angajați nu este neapărat o rochie de afaceri sau uniformă. Ar trebui să influențeze pozitiv imaginea companiei și să-i facă pe angajați să înțeleagă că fac parte din aceeași echipă. În același timp, nu toți angajații ar trebui să arate la fel, cu excepția cazului în care este vorba despre personalul de serviciu.
Atitudinea față de angajații unei firme particulare, cel mai adesea, este direct legată de aspectul lor. Dacă angajatul companiei pe care o interesați vine la o întâlnire cu o cămașă murdară sau o uniformă zdrențuită, dar cu simbolurile companiei sale - numai apariția acestei persoane poate afecta negativ atitudinea dvs. față de companie în ansamblu.
Fiecare companie gravă are propria uniformă corporativă. În unele companii, codul de îmbrăcăminte este clar stipulat în punctele contractuale, în altele - este neoficial. Această îmbrăcăminte trebuie să fie confortabilă și să nu creeze disconfort atunci când conduceți.
Reținere combinată cu moda - aceasta este principala caracteristică care trebuie să fie prezentă sub forma fiecărei companii. În fiecare an stilul de îmbrăcăminte de afaceri include o combinație de culori strălucitoare. Unele variante ale producătorilor mondiali de îmbrăcăminte de marcă pot deveni cu ușurință o parte completă a articolelor de îmbrăcăminte pentru birou. De exemplu, pentru femei, îmbrăcămintea colorată în culori închise poate părea nesimțoasă sau sfidătoare, dar dacă adăugați accesorii luminoase sau pantofi spectaculoși într-un costum neutru, această imagine are dreptul să existe ca parte a îmbrăcămintei femeilor corporative. Dacă, potrivit codului de îmbrăcăminte al companiei dvs., este inacceptabil să purtați haine strălucitoare, atunci vă puteți concentra asupra imprimării materialului. De exemplu, o bandă clasică, un romb sau o cușcă pe un costum vă poate face imaginea în birou proaspătă, dar nu vă va permite să depășiți decorul conform etichetei unui angajat al biroului.
Formular corporativ
Uniforma în stilul corporatist ar trebui în primul rând să vorbească despre profesionalismul tuturor angajaților. Atât bărbații, cât și femeile aflate la locul de muncă nu ar trebui să arate prea tentant. Cu cât costumul este mai rezervat și mai calm, cu atât mai bine.
Elemente ale culturii corporative - un sistem de valori spirituale și materiale, manifestări care interacționează între ele. Ele sunt inerente într-o anumită companie și reflectă individualitatea sa. Costumul nu trebuie să se alăture puternic corpului și mai ales să-l strângă. Pentru iubitorii de culori strălucitoare în haine, este mai bine să vă concentrați atenția asupra accesoriilor, dar merită să vă amintiți că trebuie să vorbească și să nu strige. Indiferent cât de stricte este codul de îmbrăcăminte în companie, trebuie să încercați întotdeauna să arătați cel mai bine. În funcție de compania în care lucrați, dependența de îmbrăcăminte poate depinde adesea. De exemplu, există organizații în care blugi și adidași sunt stil familial de îmbrăcăminte și viceversa - în alte companii este permis să poarte doar salopete. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, trebuie să acordați atenție nu doar specificului muncii, dar, de asemenea, ar fi recomandabil să întrebați despre caracteristicile îmbrăcămintei corporative la întreprinderea care vă interesează.
| | | |
| | | |
| | | |
