Când se va pensiona, fiecare persoană ar trebui să știe cum să calculeze durata serviciului și ceea ce este inclus acolo. Durata serviciului atât pentru femei, cât și pentru bărbați este durata întregii activități de muncă. Experiența profesională reprezintă baza pentru pensionare, îngrijire în concediu, beneficii etc. Dovezile privind vechimea în muncă sunt un registru de muncă, în care sunt incluse toate datele despre lucrare. Pentru a ști cum să calculați în mod corect durata serviciului, este necesar să se facă distincția între tipurile sale: generală, continuă, specială.
- Vechimea generală. Să analizăm care este durata totală a serviciului și ce contează în lungimea serviciului și ce include. Durata totală a serviciului este durata totală a tuturor lucrărilor, indiferent de ruperea experienței de muncă. Luând în considerare durata totală a serviciului, se poate aloca o pensie pentru limită de vârstă sau o pensie de invaliditate, iar valoarea pensiei se calculează. Aceasta include munca în serviciul public sau întreprindere, în organizații sau instituții, ferme colective și agricultură, și sindicate creative. Trebuie remarcat faptul că studiile fac parte și din lungimea serviciului, intrarea corespunzătoare în registrul de lucru poate fi făcută după absolvirea universității și obținerea unei diplome.
- Experiență continuă în muncă. Acest tip de experiență de muncă nu are nicio semnificație juridică în numirea unei pensii, ci doar o anumită perioadă de timp în întreaga perioadă de lucru. Cu toate acestea, durata continuă a serviciului poate juca un rol important în obținerea de beneficii suplimentare și alocații pentru pensii sau salarii. Aceste beneficii sunt un fel de încurajare din partea angajatorului, în vederea muncii pe termen lung a angajaților într-un loc de muncă permanent. Acestea pot fi beneficii pentru obținerea tichetelor de sanatoriu, a concediilor suplimentare, a bonusurilor și a bonusurilor, a plăților suplimentare, a beneficiilor sporite etc.
- Durata specială a serviciului. Acest tip de vechime acoperă doar anumite sectoare și funcții, activități și profesii. Pot fi condiții speciale de lucru, servicii în nordul îndepărtat, servicii în organe și servicii speciale, dizabilități de diferite grade, condiții dăunătoare de muncă.
Cum pot afla experiența mea de lucru?
Luați în considerare modul în care puteți calcula corect durata serviciului și ceea ce este inclus în durata serviciului. Durata minimă de prestare a unei pensii este de 20 de ani pentru femei și de 25 de ani pentru bărbați. Dacă durata serviciului este mai mică, atunci pensia va fi redusă semnificativ. În plus, dreptul la pensie este, de asemenea, determinat de durata perioadei de asigurare, în cursul căreia au fost plătite contribuțiile de asigurări la fondul de pensii. Aceste contribuții sunt, de obicei, automat colectate din salarii cu înregistrarea corespunzătoare pentru muncă. Orice persoană este supusă asigurării obligatorii de pensie.
Un element separat este de a lua în considerare concediul de maternitate și experiența de muncă. O femeie gravidă sau cea care are un copil mic sub vârsta de trei ani nu este autorizată să declanșeze focul, decât în cazul lichidării complete a întreprinderii sau a organizației. Este acordată concediu de maternitate pentru o perioadă stabilită de lege și se acordă și concediu
În plus față de toate cele de mai sus, durata serviciului include:
- timpul în care vă aflați în concediu sau în concediu medical;
- sunt înregistrați ca șomeri, primesc prestații sau lucrează în lucrări publice;
- nu lucrează, ci plătiți voluntar contribuțiile de asigurare la fondul de pensii.