Există opinia că procesul de comunicare, conștient sau accidental, joacă rolul de manipulator. O persoană se presupune că începe o conversație accidentală pe un subiect de interes pentru el în așa fel încât să audă de la interlocutor ce vrea. În timpul conversației, chiar puteți influența adversarul dvs. pentru a lua decizia de care aveți nevoie.
Tipurile de manipulare în timpul conversațiilor banale și primitive pot fi foarte diverse:
- manipularea iubirii;
- manipularea fricii;
- manipularea îndoielii de sine;
- manipularea sentimentelor de vinovăție;
- manipularea unui sentiment de milă.
În discursul lor, unii oameni rănesc în mod deliberat subiecte specifice pentru a evoca reacția altora, acesta fiind principalul fenomen al manipulării.
Metode și metode de manipulare
Manipularea în comunicarea dintre oameni, tipurile și metodele sale depinde întotdeauna direct de ce fel de scop urmăresc interlocutorii, poate fi:
- "Discuția interlocutorului" - se realizează cu ajutorul reproșurilor, ridiculizării, pentru a retrage o persoană, a-i face nervi.
- Referirea la "interese superioare" este adesea folosită de manipulator, care dorește în mod constant să-și realizeze propriul său și, în cuvintele sale, se referă la opinia similară a unor oameni foarte autoritari și respectați.
- "Insultă demonstrativă" - manifestată atunci când vorbește cu cineva care și-a dat seama deja că punctul său de vedere este greșit, dar nu dorește să o recunoască public. Femeile folosesc această metodă de manipulare în comunicare mult mai des decât bărbații.
- "Suport imagine" - este folosit pentru a calma și a face adversarul mai puțin atent. Din exterior pare a fi un lingușitor, astfel încât interlocutorul simte deja avantajul său, se relaxează și devine o victimă involuntară a manipulării.
Metodele de manipulare și puterea impactului lor depind de cunoașterea persoanei care dorește să vă influențeze. În mediul nostru apropiat, foarte des întâlnim un impact similar asupra deciziilor noastre. În cele mai multe cazuri, este foarte ușor să influențezi o persoană. Cel mai simplu mod este de a face acest lucru la un nivel emoțional, deoarece tehnicile de manipulare nu se bazează pe raționamente logice, ci pe reacții emoționale ulterioare. Dar nu este o scuză să credem că manipularea în comunicarea de afaceri este imposibilă.
Cum ne manipulează angajatorii?
Managementul influențează adesea subalternii în moduri precum presiunea asupra stimei de sine sau temerile legate de pierderea unui loc de muncă sau a unui loc de muncă în general. Gândește-te de câte ori ai auzit de la șeful tău despre amenințarea concedierii, desigur, ți-a provocat indignarea, în ciuda acestui lucru, ai fost obligat să-ți îndeplinești toate ordinele și instrucțiunile. În acest mod de manipulare a oamenilor, cea mai mare parte este folosită de angajatori.
Pentru a neutraliza acest tip de impact asupra personalității dvs., puteți utiliza următoarele tehnici:
- "Prin urechi" - sarcina principală a acestei recepții este posibilitatea de a atrage timp. Dacă simțiți că sunteți manipulat, distrageți-vă la un telefon imaginar urgent
apel sau altfel, treceți atenția, încercați să schimbați subiectul conversației, vă va ajuta să evitați manipularea; - "Opinia exprimată în mod clar" - dacă sunteți încrezător în dreptul dvs. la 100%, declarați cu îndrăzneală punctul dvs. de vedere, absența oricăror îndoieli în declarația dvs. nu va oferi manipulatorului posibilitatea de a vă influența.
Acum știi, ce metode de manipulare în relație cu persoana ta sunt folosite de împrejurimile și căile de neutralizare a acestora. Gândiți-vă în ce domenii de viață puteți aplica cunoștințele dobândite și beneficiați de ele.