De ce nu ne place critica îndreptată spre noi? Este pentru că deseori o proiectăm pe noi înșine, ca persoană. Unii oameni nu îți plac poeziile tale? Probabil că nu te respectă cu adevărat. Șeful ți-a criticat ideile? Deci, el nu crede în abilitățile tale ... Recunoști direcția gândirii?
Suntem obișnuiți cu faptul că critica a devenit aproape sinonimă cu "condamnarea". Între timp, etimologia cuvântului este puțin diferită, "critica" în traducerea din greacă este "arta dezasamblării". A dezamagi ceva nu înseamnă să dai vina. Ie principala regulă a criticilor eficiente - ar trebui să fie constructivă, să sugereze modalități de îmbunătățire a situației. În caz contrar, critica se transformă în condamnare. Și puteți fi ușor numit un critic nemulțumit dacă nu aveți cel puțin reguli de bază ale criticii constructive. Ce sunt?
1. Regula 1: critica numai ceea ce este posibil (în opinia dvs.) să se schimbe în bine. În caz contrar, fii pregătit pentru insulte și certuri, pentru că nu critici, da vina.
2. A doua regulă este importantă pentru înțelegerea percepției criticilor. Încercați să abstractiți, să opriți emoțiile despre o persoană și să vă concentrați doar asupra a ceea ce veți critica. Gândiți-vă: cum să faceți ca o persoană să nu proiecteze o atitudine negativă față de un act asupra lui, ca persoană. Și ...
3. ... începe cu meritele. Aici este deja posibil să se răspândească la meritele interlocutorului, și nu obiectul criticilor, dacă, desigur, nu aveți nimic de laudat. Enumerând meritele și punctele de intersecție a opiniilor dvs. ajută o persoană să se conecteze la valul drept și o face mai receptivă.
4. Dacă doriți ca o persoană să vă asculte opinia, atunci:
- vorbiți cu el fără martori;
- arată că oamenii tind să greșească. Adu un exemplu de la propria "puncție" sau de la viața terților.
5. Mențineți tonul "par" al conversației. Nu vă ridicați vocea, nu începeți să argumentați, va provoca agresiune și va aduce orice "comentariile dvs.".
6. Rezumați rezultatele. Critica ar trebui să fie clară și ușor de înțeles, iar modalitățile de îmbunătățire a situației ar trebui să fie cât mai simple posibil.
Punerea în aplicare a criticii constructive este imposibilă fără respectarea acestor reguli, așa că mereu puneți-vă în locul cuiva pe care îl criticați. Acest lucru vă permite să vă adunați gândurile și criticul - pentru a face față emoțiilor. Dar făcând acest lucru, argumentele dvs. nu ar trebui să se plimbe așa, să-ți spui părerea în mod direct și să-l lăsăm să pară o dorință sinceră de a ajuta, nu de condamnare. Poate că acest lucru va părea dificil, dar când ajungeți la un consens comun cu cealaltă persoană, veți înțelege că efortul a meritat timpul.