Când copilul se îmbolnăvește, părinții, precum și bunicile și alte rude încep să decidă cine va fi cu el acasă. De cele mai multe ori această decizie este luată ținând seama de cine este mai bine protejat financiar, adică cel care are la locul de muncă cele mai bune condiții pentru a plăti o listă bolnavă. În acest articol, vă vom spune despre modul în care copilul bolnav este plătit pentru îngrijirea copilului, inclusiv pentru persoanele cu dizabilități, în Ucraina și Rusia, și în care situație angajatorul are dreptul să ignore cererile dvs. de plată a numerarului.
Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului
Adesea, este important ca părinții să știe dacă îngrijitorul concediului medical este plătit rudelor sale care nu sunt membri apropiați ai familiei. În conformitate cu legislația actuală a Rusiei și a Ucrainei, în cazul în care copilul este bolnav, orice membru cu handicap din familia sa poate primi lista invalidității pentru perioada de boală și adoptatorul sau tutorele în familiile adoptive. În același timp, în conformitate cu legea pentru a confirma faptul că un adult care îngrijesc cu un copil sunt rude de sânge, nu este absolut necesar.
Pentru părinții cu mulți copii pentru perioada de îmbolnăvire a doi sau mai mulți copii, pot fi eliberate simultan mai multe foi de handicap, pentru fiecare copil sau pentru un copil. Acest lucru este decis de mama și tata, ținând seama de cine pierde exact locul de muncă în timp ce copiii sunt bolnavi. Dacă mama stă cu toți copiii, i se dă un spital, care arată datele tuturor copiilor ei bolnavi. Dacă, de exemplu, un copil se află într-o instituție medicală împreună cu mama sa, iar celălalt este tratat acasă, iar tatăl îl supraveghează, fiecare părinte este dat afară din lista bolnavă cu numele unuia dintre copii.
În anumite cazuri, angajatorul are dreptul să respingă cererile dvs. de salarizare, cum ar fi:
- pentru perioada de tratament a fiului sau fiicei dvs., care are deja 15 ani, într-un spital sau într-un spital din orice instituție medicală;
- în perioada de concediu, și nu neapărat plătit.
În toate celelalte situații, lista incapacității de muncă ar trebui plătită mamei copilului sau oricărei alte rude care a fost obligată să-și piardă locul de muncă în timpul perioadei de boală. Între timp, în conformitate cu legile din Rusia și Ucraina, există anumite restricții.
Astfel, în Ucraina, o foaie de incapacitate de muncă pentru o persoană care îngrijește un copil minor este plătită numai până la 14 ani și numai pentru 14 zile de la șederea copilului în perioada bolii. Dacă copilul dumneavoastră se află în spital în timpul bolii, toată această perioadă se plătește.
În Rusia, puteți "sta" într-un spital pentru îngrijirea fiicei, a fiului sau a oricărei alte rude minore până când aveți 18 ani. În același timp, uneori este plătită doar parțial, conform regulilor:
- atunci când se îngrijește de miezuri până la 7 ani - pentru întreaga perioadă, dar nu mai mult de 60 de zile pe an;
- de la 7 la 15 ani - timp de 15 zile în perioada unui episod al bolii și nu mai mult de o lună și jumătate pe an;
- lista incapacității de îngrijire a unui copil cu handicap cu vârsta sub 15 ani trebuie plătită integral. În același timp, durata totală a zilelor plătite pentru boala unui copil nu poate depăși 120 pe an;
- la tratamentul la domiciliu al unei fete sau băiat de peste 15 ani sub supravegherea unui medic, foaia de invaliditate este plătită numai pentru primele trei zile.
În ambele țări, valoarea prestațiilor de boală depinde în mod direct de durata experienței totale de asigurare a angajatului. În cazul în care depășește 8 ani, indemnizația pentru perioada listei medicale trebuie să fie egală cu 100% din salariul mediu. În consecință, pentru persoanele cu un raport de asigurare de 5 până la 8 ani, această cifră este de 80%, iar pentru cei care nu au lucrat și de 5 ani, 60%.
În orice caz, o astfel de schemă de calcul este utilizată doar pentru a calcula indemnizația pentru 10 zile din foaia de invaliditate. Toate zilele următoare sunt plătite pe baza a 50% din veniturile medii.