Pentru a atinge obiectivele stabilite, trebuie să fii încrezător în tine și în abilitățile tale, să fii determinat; dar nu confunda scopul cu încăpățânare. Fără astfel de calități de caracter, este dificil să se atingă succesul dorit. Orice diligență și efort vor fi în zadar dacă, după orice eșec, renunță. Prin urmare, încrederea și asertivitatea sunt necesare pentru a obține și a îmbunătăți rezultatele. Dar aici principalul lucru este să ai un simț al proporției și al bunului simț. La urma urmei, încrederea excesivă poate dăuna, pentru că poate degenera în narcisism excesiv.
Încăpățânarea este o problemă dificilă
În comunicarea și cooperarea cu oamenii, este important să găsim compromisuri. Și prezența și manifestarea în natura încăpățânării sunt cauza conflictului. Practic, oamenii încăpățânați au un caracter dificil. Ei nu vor să meargă înainte, ci să stea încrezători, fără să vrea să asculte un alt punct de vedere. Acest lucru este urmat de capricii și încăpățânare. Adulții ăștia nu au nevoie de ei înșiși, ci dimpotrivă, resping. Acest lucru poate dăuna și poate deteriora reputația unei persoane serioase. Apoi apare o întrebare logică: "Cum să trăiești cu încăpățânare"?
Obstinitatea este psihologia
Pentru a rezolva orice problemă trebuie să aflați cauza ei. Practic, oamenii "încăpățânați veșnic" sunt atât din cauza reticenței lor de a fi de acord cu o opinie diferită de cea proprie. O persoană nu observă soluții diferite la această problemă. Se oprește numai din punct de vedere personal și nu vede celălalt posibil. În consecință, cele mai frecvente cauze ale tiraniei, încăpățânării:
- multǎ. Când propria ta "I" depășește orice altceva.
- complet opus față de motivul anterior - dorința de a se afirma. Persoanele nesigure vor să facă acest lucru în detrimentul altora. Unii oameni înțeleg. De exemplu, cu încăpățânarea prelungită a unei persoane, oamenii din jurul lui sunt de acord cu el. Un om încăpățânat își atinge scopul, câștigând un sentiment de semnificație și un sentiment de victorie.
- "Stupiditatea este obișnuită." Uneori, persoanele care au informații limitate, au o minte îngustă și nu sunt în stare să asculte pe alții, observați majoritatea opțiunilor. Ei sunt mulțumiți de opinia lor și îl apără cu încredere.
- nevoia de atenție. Adesea se întâmplă și nu în copilărie. Acest comportament poate fi observat în colectivul de muncă, atunci când un angajat tăcut începe să dicteze regulile sale brusc.
Există o listă de exerciții, cum să scapi de încăpățânare:
- Puneți-vă în locul persoanei cu care a apărut litigiul. Poate, rețineți pentru dvs. multe lucruri interesante care nu au fost observate înainte.
- Fiți interesați de opiniile altor persoane. Apoi veți găsi o alternativă.
- Mergeți pentru un compromis. Odată ce faceți acest lucru o dată, va fi mai ușor să faceți acest lucru într-un altul.
- Încercați să înțelegeți o altă persoană.
- Gândește-te de ce asta sugerează prietenul tău. Poate este foarte convenabil, profitabil și profitabil?
- Uită-te la întrebarea din diferite unghiuri. Și soluția la problemă este dintr-un unghi diferit.
- Fii obiectiv.
- Nu fi ghidat nu de emoții, ci de rațiune.
- Nu credeți că dacă vă schimbați vederea anumitor lucruri, atunci veți pierde. Nu, dimpotrivă! Aceasta înseamnă că devii mai inteligent, creșteți și dezvoltați. Nu fi timid.
- Amintiți-vă, să vă recunoașteți greșelile nu este o rușine.
Cum să depășești și să învingi încăpățânarea?
Dacă interlocutorul dvs. arată persistență și încăpățânare, atunci:
- Stai calm! Acest lucru este foarte important.
- Gândește-te, poate că te gândești la același lucru?
- Nu răspunde agresorului. Nu te duci după un bărbat încăpățânat.
- Lasă-l să știe că ai auzit opinia lui. Cere-i să observe a ta. Poate că o evaluare obiectivă îl va obliga să privească situația din cealaltă parte.