Afaceri familiale

Astăzi, se acordă tot mai multă atenție întreprinderilor mici, inclusiv cele familiale. Și acest lucru nu este surprinzător, deoarece o mică companie cu cineva în care aveți încredere să deschideți este mult mai ușor. Și membrii familiei se bucură în mod tradițional de încrederea noastră.

Tipuri de afaceri de familie

Este posibilă identificarea mai multor tipuri de afaceri de familie, totul depinde de modul de clasificare. Cea mai obișnuită este împărțirea întreprinderilor de afaceri de origine familială după mărimea lor. Astfel, putem distinge trei tipuri de organizații.

  1. Firmele mici (de obicei, nu mai mult de 10 persoane), în care lucrează cel mai apropiat. În astfel de firme nu există o ierarhie clară, toți angajații sunt interschimbabili, adesea combină mai multe posturi.
  2. Întreprinderile familiale, în care există o structură pronunțată de subordonare, relațiile de afaceri înlocuiesc cele familiale.
  3. Acestea sunt firme mari, a căror predominanță este moștenită de la tată la fiu. Aici proprietarul companiei nu este șeful familiei, ci întregul clan al familiei. Acestea sunt, de obicei, societăți pe acțiuni, prin urmare controlul asupra firmei este efectuat de acționarul controlling.

Caracteristicile afacerii familiale

Indiferent de ideile privind afacerea de familie pe care o alegeți, organizarea și gestionarea ulterioară vor implica o serie de dificultăți diferite. Dar unele dintre ele pot fi evitate dacă respectați următoarele reguli.

  1. Definiți domeniul de aplicare al relațiilor de afaceri. În afacerea de familie nu este ușor, dar tot încercați să păstrați de la discutarea problemelor de lucru la cină.
  2. Acceptați căile de soluționare a problemelor. De exemplu, discuția de dimineață despre afacerile viitoare sau comunicarea de seară despre problemele acumulate. Principalul lucru este că procedura trebuie ajustată.
  3. Evitați în mod clar obligațiile. Problemele globale pot și ar trebui să fie abordate împreună, dar nu merită convocat un consiliu de opinie.
  4. După cum se spune, nimic personal nu este doar o afacere. Da, o mare parte din ceea ce este necesar pentru prosperitatea companiei va fi slab corelat cu valorile familiei. Dar există doar două moduri: să alegi o familie și să uiți de afaceri sau să renunți la niște norme de viață de familie pentru a vă bucura de afacere.
  5. Afacerea familiei are avantajele sale. Intrarea pe piață este întotdeauna dificilă, la început nu merită să vorbim despre profituri. Angajații trebuie să plătească un salariu, iar într-o întreprindere de familie puteți salva în acest moment. De asemenea, este mai ușor să obțineți un împrumut de la un membru al familiei decât într-o bancă.
  6. Încercați să evaluați în mod corect contribuția fiecărui membru al familiei la companie. Evitați în acest moment atașamentele personale - nu ar trebui să fie favorite.
  7. Familia este, desigur, încredere, dar când creați o companie fără documente, nu puteți să o faceți. Prin urmare, notați toate nuanțele - cota de proprietate, modul de distribuire a profiturilor, taxe etc.
  8. Nu încercați să vă atașați pe toți rudele. Firma dvs. ar trebui să lucreze și să accepte o persoană fără cunoștințe și abilități, numai pe baza relației de sânge este prostie.
  9. Efectuați un plan coerent pentru dezvoltarea afacerii familiale, care este o prioritate, ce valori sunt importante pentru companie, modul de transferare a proprietății către generația următoare și când unul dintre membrii familiei este concediat.

Variante de afaceri de familie de la zero

Vreau doar să spun că nu există idei bune și rele (profitabile și neprofitabile) pentru afacerea de familie, nu este necesar să încerci să inventezi ceva fundamental nou. Totul va depinde de cât de competent puteți găsi și de a ocupa o nișă de piață. Și aceasta este afectată de condițiile locului de reședință și de prezența concurenților (punctele forte și punctele slabe ale acestora), de abilitățile organizaționale și multe altele.

Atunci când alegeți un domeniu de activitate, trebuie să se bazeze pe cunoștințele și abilitățile membrilor familiei. De exemplu, dacă aveți un programator, un designer și un jurnalist, este logic să încercați să creați un joc de rețea. Dar să se deschidă aceeași compoziție a unei firme de consultanță juridică sau de contabilitate nu are sens.

Iată cele mai frecvente opțiuni pentru afacerea de familie: