Calitatea principală a liderului este capacitatea de a găsi un limbaj comun cu oamenii. Având această calitate, se pune baza unei cariere, toate celelalte abilități pot fi îmbunătățite și înăsprite. Și mulți oameni se gândesc cum să devină un lider de succes pentru a putea conduce oamenii pentru ei înșiși și pentru a obține autoritate.
Puteți să cumpărați lucrători în timp, prezența lor la locul de muncă, puteți cumpăra chiar un anumit număr de mișcări pe oră. Dar inițiativa, respectul, recunoașterea, autoritatea și loialitatea nu vor putea să se cumpere. Acest lucru trebuie câștigat de atitudinea și stilul tău de conducere .
De la început, trebuie să răspundeți la întrebarea "De ce vreau să devin lider". Trebuie să înțelegeți că aceasta nu este numai putere și autoritate, ci este o lucrare foarte dificilă, este o dorință de a vă sacrifica principiile, timpul și tot ce puteți, de dragul oamenilor. Și dacă sunteți gata să faceți acest lucru, vă oferim câteva reguli de bază.
Cum să devii un lider eficient?
- Întotdeauna încercați să vă amintiți numele unui subordonat. Dacă acest lucru este dificil, găsiți o cale de ieșire, pretinzând că a fost o glumă. În prealabil, avertizați că puteți uita numele și apoi de câteva ori cu un zâmbet și scuze, să vă familiarizați cu persoana.
- Nu întotdeauna să reamintiți subordonaților ce și cum să le facă. Că știți că este mai bine decât ei, nimeni nu se îndoiește. Faceți corecții în munca subordonaților în mod casual, cu o înțelegere a situației lor.
- Crede-i pe subordonații tăi. Acordați ocazia să realizați și să nu vă implicați în activitatea lor. Trebuie doar să cunoașteți trăsăturile generale ale situației și să oferiți asistență și sprijin dacă apar dificultăți.
- În mod corespunzător, percepeți plângerile. Învață să asculți oameni. O persoană nu va fi niciodată mulțumită de o sută la sută. Dar cu atenția dvs. veți arăta că nu vă pasă ce gândesc și simt.
- Încurajați inițiativa. Dacă a fost făcută o propunere, faceți tot ce este posibil pentru ca o persoană să-și realizeze ideea. Acest lucru va servi ca o sursă de inspirație pentru el și vă va aranja și mai mult pentru dvs.
- Nu ieși din necazuri. Dacă apar, încercați întotdeauna să le rezolvați. Și asigurați-vă că îi permiteți subordonaților să înțeleagă că știți despre asta și căutați modalități de a rezolva problema.
- Țineți întotdeauna promisiunile. Dacă se spune ceva, ține-ți cuvântul. Indiferent dacă se referă la promovare, pedeapsă sau orice altă chestiune.
- Când lucrați, luați în considerare opinia subordonaților. Astfel, ei vor simți că nu este vorba numai de șeful sau de întreprindere, ci este relevant pentru fiecare dintre ei. În plus, veți auzi adesea idei interesante care vor ajuta compania să se dezvolte.
- Spuneți întotdeauna adevărul. Mai ales dacă se referă la orice dificultăți. Oamenii au dreptul să cunoască starea reală a lucrurilor. Este mai bine ca ei să învețe ce se întâmplă de la prima gură decât să audă o versiune distorsionată mai târziu și să vină la greșit
concluzii. - În ciuda faptului că sunteți un lider, nu aveți niciun drept să vă presați autoritatea și să folosiți oameni pentru propriile scopuri. Dimpotrivă, liderul este chemat să-și servească subordonații, prezentând astfel principiile de lucru în echipă pe un exemplu personal.
- Întotdeauna susțineți subordonații. Chiar dacă fac o greșeală, indică nu numai ea, ci și punctele forte ale angajatului.
- Lăsați oamenii să știe cât de important este munca pe care o fac sunt importante. Mai mult, vor fi cu un zel și o responsabilitate și mai mare să o îndeplinească.
Acestea sunt regulile de bază ale modului de a deveni un bun lider. Și realizându-le, veți obține rezultate bune. Indiferent de sexul pe care îl aveți, principalul lucru este modul în care vă simțiți despre oameni. Și acesta va fi răspunsul pentru cei care nu știu cum să devină conducătorul unei femei.